Alterar en la gobierno de riesgos psicosociales trae beneficios como mejorar la Lozanía profesional, fortalecer relaciones laborales y cumplir con requisitos legales. Es importante tener un enfoque proactivo en este proceso para obtener resultados positivos.En las empresas en las cuales se ha identificado un nivel de riesgo psicosocial intralabora